MITARBEITERGESPRÄCHE

Die Fähigkeit zu planen, Lösungen zu entwickeln, Prioritäten zu setzen und Entscheidungen zu treffen, ist für eine Führungskraft nicht alles. Mindestens genauso wichtig ist die Fähigkeit Mitarbeiter zu motivieren, sie für ein gemeinsames Ziel zu begeistern, sowie in Anerkennungs-, Beurteilungs- und Kritikgesprächen ihre persönliche Entwicklung zu fördern.

Seminarthemen:

• Situationsgerechtes Führungsverhalten
• Einstellung und Gefühle zum Gegenüber
• Anerkennung als Voraussetzung für Motivation
• Zielformulierung und Zielvereinbarung
• Beurteilungs- und Kritikgespräch
• Nonverbale Signale erkennen und verstehen
• Feedback